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我一直都覺得，自己在工作方面有一項缺點。
那就是通常在做自己經手、覺得做的來的事情時，我不太喜歡把任務輕易交給別人代為處理。
所以當有人主動要來協助、我卻自認為應付的來的情況，大多也多會婉拒、謝謝他人的好意，因為還是想靠自己來完成。
後來我分析了一下原因，認為這會許是因為我常常覺得自己做事的方式只有自己懂，
而當別人要來參予時，不僅還得要重新解說一遍流程、且對方可能也會因理解上的差異，
做出非預期中的結果、甚至可能影響到整體效率。
因為這樣的缺點，讓我認為自己"團隊精神"方面的指數，是待加強的!!
最近在搬書，雖然移書、挪標籤等等的動向操作，比較是要動腦想的。但總體來說，這很明顯的仍算是個勞力活!
而勞力活的基本原則，當然就是人手越多速度越速!!
但有幾次，我依然還是很習慣的在淑敏老師說可以找學生幫忙的時候，謝絕的她的好意...
後來再次想了一下效率、和時間上的壓力，才決定理出一套搬運系統來找孩子們協助。
有小幫手們的幫忙，速度當然是快了、也比自己弄的時候省立了些。
不過我怎麼常常還是會有不放心的感覺呢?
或許，一個好的領導人，就是懂得如何有效的去培訓、並運用手下的人力、而且更懂得安心放心的把事情交給別人去做吧?!
我果然還有的學呢!!!