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昨晚的Dispatch，我的baby sitter是RSP裡面，兩大不受歡迎搭擋人物之一的Madalyn。
另一位是大家都知道的Evan。
而Maritza，一位我認為是因為她的關西，自己才有機會當上Supervisor的恩人，
也是大家心中不太喜歡的工作者之一...
RSP裡面的Supervisor們，都很有自己的特色。
就像是電視影集裡面那樣，每一個人都有他們自己的個性、背景，還有行事風格...
有些小故事也在以前的網誌裡面也有提過，我也不再詳說了...
話說，要當上Supervisor必定是表現優秀突出、受到其他RSP幹部的賞識、通過面試以後的一時之選。
那麼既然如此，那為什麼不受歡迎的人還會被選進來當Supervisor呢?
其實，RSP裡面的所有人，Evan也好、Madalyn也好，
甚至是已經當上AC還是暗地裡不受某些人服氣的Maritza也好。
大家都是好人、個性其實也都還不錯!
只是可能"工作的方式"、和"做事時候浮現出來的性格"，不受到大家的認同，這樣而已!!
雖然這種事光聽起來事小!
但是以RSP這種每晚都要以兩人搭擋出巡，長期相處的工作性質，累積起來久了就會變成問題。
這樣沒有明顯摩擦，卻又會讓人不想跟他們成為搭擋的感覺，很微妙、很難以形容，但他確實是存在的!
(或許我現在的文筆，還是沒辦法將他形容出來吧~ ~)
剛開始我可能因為語言的關西，所以還處在狀況外，不解為何大家都不喜歡那三個人...
從剛當上Supervisor、甚至是當了一陣子，開始有幾屆比我新進梯次的菜鳥們進來以後。
常常就會聽說，Evan很煩之類的話。
Madalyn晉升上hundreds後，也暗地裡噓聲不斷。
在我上任Supervisor執勤的第一天，跟了當時資深的Katherine說我崇拜、並且感謝Maritza時，
Katherine用難以離解、嗤之以鼻的態度開始說Maritza的一些壞話。
這麼多不具體，而我也不能夠理解的傳言，從很早以前就一直流傳著了...
可能就是因為我上手的最慢，平常也只負責當著跟班小弟，
搭擋做甚麼，我就跟著做甚麼，沒做什麼太多的主見和思考。
以至於跟人稱很煩的Evan、死腦筋的Madalyn和Maritza搭擋時，
他們的"特點"並沒有在我面前完前嶄露出來吧...XD
但是隨著時間，漸漸的我似乎也開始感受到其他人所說的那種感覺了!
(Maritza是AC所以我沒機會跟她搭擋、不過她跟自己的好姊妹Madalyn是屬於同類型的...)
那是一種難以形容、還說不上討厭，但事你會很希望今晚的工作能快點結束的一種感覺...
為什麼會這樣呢?
當這種感覺出現完以後，我每次結束出勤、返家的路上就會開始想，
想著要怎麼去注解、去形容他們這樣的工作方式、還有人們之所以會不想跟他們成為搭擋的原因。
或許有人會質疑說，該不會是因為RSP喜歡偷懶，他們比較正直，
不跟大家同流合汙所以才會被討厭?
絕對不是...
只能說是因為他們在工作上面的方式太過於死板，不知變通了!!!
簡單的說那一種鑽牛角尖、剛愎自用、獨斷專行的綜合體吧?!
(昨晚工作太晚，今天有點累、沒精神，具體實例甚麼的我懶的再舉了~ ~)
總之，從他們的身上，我也領悟了為何人家說"從善如流"才是求職場上的最家途徑!
以Evan和Madalyn升遷路途中受到波折、而其他懂的圓融處事的人反而行雲流水來看，
我見識到了，凡事死腦筋、一板一眼，是沒有辦法成大器的道理!
____________________________________________________________________
雖然我常常會嫌工作時間太晚、又時常有些有繁瑣的meeting要去，讓我很煩~
不過每次想到RSP這個團隊，心中又充滿著許多的感恩。
一個擁有非母語身分的我，能夠受大家的認同、在這邊工作、認識這麼多的人，
英文說不好還是讓我當Supervisor，面對底下那麼多的人，甚至還常常給我機會dispatch。
這些都不是我當初會想到，自己能夠走到的一步!
最重要的是，從RSP裡面，我領會、也學習到了許多如何在職場上的一些應對技巧。
每次的工作、每次的出勤，期間發生的許多有趣故事，
也都讓畢業後要社會的我，能夠有東西裝在腦袋裡，可以隨時做好準備!
另一位是大家都知道的Evan。
而Maritza，一位我認為是因為她的關西，自己才有機會當上Supervisor的恩人，
也是大家心中不太喜歡的工作者之一...
RSP裡面的Supervisor們，都很有自己的特色。
就像是電視影集裡面那樣，每一個人都有他們自己的個性、背景，還有行事風格...
有些小故事也在以前的網誌裡面也有提過，我也不再詳說了...
話說，要當上Supervisor必定是表現優秀突出、受到其他RSP幹部的賞識、通過面試以後的一時之選。
那麼既然如此，那為什麼不受歡迎的人還會被選進來當Supervisor呢?
其實，RSP裡面的所有人，Evan也好、Madalyn也好，
甚至是已經當上AC還是暗地裡不受某些人服氣的Maritza也好。
大家都是好人、個性其實也都還不錯!
只是可能"工作的方式"、和"做事時候浮現出來的性格"，不受到大家的認同，這樣而已!!
雖然這種事光聽起來事小!
但是以RSP這種每晚都要以兩人搭擋出巡，長期相處的工作性質，累積起來久了就會變成問題。
這樣沒有明顯摩擦，卻又會讓人不想跟他們成為搭擋的感覺，很微妙、很難以形容，但他確實是存在的!
(或許我現在的文筆，還是沒辦法將他形容出來吧~ ~)
剛開始我可能因為語言的關西，所以還處在狀況外，不解為何大家都不喜歡那三個人...
從剛當上Supervisor、甚至是當了一陣子，開始有幾屆比我新進梯次的菜鳥們進來以後。
常常就會聽說，Evan很煩之類的話。
Madalyn晉升上hundreds後，也暗地裡噓聲不斷。
在我上任Supervisor執勤的第一天，跟了當時資深的Katherine說我崇拜、並且感謝Maritza時，
Katherine用難以離解、嗤之以鼻的態度開始說Maritza的一些壞話。
這麼多不具體，而我也不能夠理解的傳言，從很早以前就一直流傳著了...
可能就是因為我上手的最慢，平常也只負責當著跟班小弟，
搭擋做甚麼，我就跟著做甚麼，沒做什麼太多的主見和思考。
以至於跟人稱很煩的Evan、死腦筋的Madalyn和Maritza搭擋時，
他們的"特點"並沒有在我面前完前嶄露出來吧...XD
但是隨著時間，漸漸的我似乎也開始感受到其他人所說的那種感覺了!
(Maritza是AC所以我沒機會跟她搭擋、不過她跟自己的好姊妹Madalyn是屬於同類型的...)
那是一種難以形容、還說不上討厭，但事你會很希望今晚的工作能快點結束的一種感覺...
為什麼會這樣呢?
當這種感覺出現完以後，我每次結束出勤、返家的路上就會開始想，
想著要怎麼去注解、去形容他們這樣的工作方式、還有人們之所以會不想跟他們成為搭擋的原因。
或許有人會質疑說，該不會是因為RSP喜歡偷懶，他們比較正直，
不跟大家同流合汙所以才會被討厭?
絕對不是...
只能說是因為他們在工作上面的方式太過於死板，不知變通了!!!
簡單的說那一種鑽牛角尖、剛愎自用、獨斷專行的綜合體吧?!
(昨晚工作太晚，今天有點累、沒精神，具體實例甚麼的我懶的再舉了~ ~)
總之，從他們的身上，我也領悟了為何人家說"從善如流"才是求職場上的最家途徑!
以Evan和Madalyn升遷路途中受到波折、而其他懂的圓融處事的人反而行雲流水來看，
我見識到了，凡事死腦筋、一板一眼，是沒有辦法成大器的道理!
____________________________________________________________________
雖然我常常會嫌工作時間太晚、又時常有些有繁瑣的meeting要去，讓我很煩~
不過每次想到RSP這個團隊，心中又充滿著許多的感恩。
一個擁有非母語身分的我，能夠受大家的認同、在這邊工作、認識這麼多的人，
英文說不好還是讓我當Supervisor，面對底下那麼多的人，甚至還常常給我機會dispatch。
這些都不是我當初會想到，自己能夠走到的一步!
最重要的是，從RSP裡面，我領會、也學習到了許多如何在職場上的一些應對技巧。
每次的工作、每次的出勤，期間發生的許多有趣故事，
也都讓畢業後要社會的我，能夠有東西裝在腦袋裡，可以隨時做好準備!
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