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昨晚的Dispatch,我的baby sitter是RSP裡面,兩大不受歡迎搭擋人物之一的Madalyn。
另一位是大家都知道的Evan。
而Maritza,一位我認為是因為她的關西,自己才有機會當上Supervisor的恩人,
也是大家心中不太喜歡的工作者之一...
RSP裡面的Supervisor們,都很有自己的特色。
就像是電視影集裡面那樣,每一個人都有他們自己的個性、背景,還有行事風格...
有些小故事也在以前的網誌裡面也有提過,我也不再詳說了...
話說,要當上Supervisor必定是表現優秀突出、受到其他RSP幹部的賞識、通過面試以後的一時之選。
那麼既然如此,那為什麼不受歡迎的人還會被選進來當Supervisor呢?
其實,RSP裡面的所有人,Evan也好、Madalyn也好,
甚至是已經當上AC還是暗地裡不受某些人服氣的Maritza也好。
大家都是好人、個性其實也都還不錯!
只是可能"工作的方式"、和"做事時候浮現出來的性格",不受到大家的認同,這樣而已!!
雖然這種事光聽起來事小!
但是以RSP這種每晚都要以兩人搭擋出巡,長期相處的工作性質,累積起來久了就會變成問題。
這樣沒有明顯摩擦,卻又會讓人不想跟他們成為搭擋的感覺,很微妙、很難以形容,但他確實是存在的!
(或許我現在的文筆,還是沒辦法將他形容出來吧~ ~)
剛開始我可能因為語言的關西,所以還處在狀況外,不解為何大家都不喜歡那三個人...
從剛當上Supervisor、甚至是當了一陣子,開始有幾屆比我新進梯次的菜鳥們進來以後。
常常就會聽說,Evan很煩之類的話。
Madalyn晉升上hundreds後,也暗地裡噓聲不斷。
在我上任Supervisor執勤的第一天,跟了當時資深的Katherine說我崇拜、並且感謝Maritza時,
Katherine用難以離解、嗤之以鼻的態度開始說Maritza的一些壞話。
這麼多不具體,而我也不能夠理解的傳言,從很早以前就一直流傳著了...
可能就是因為我上手的最慢,平常也只負責當著跟班小弟,
搭擋做甚麼,我就跟著做甚麼,沒做什麼太多的主見和思考。
以至於跟人稱很煩的Evan、死腦筋的Madalyn和Maritza搭擋時,
他們的"特點"並沒有在我面前完前嶄露出來吧...XD
但是隨著時間,漸漸的我似乎也開始感受到其他人所說的那種感覺了!
(Maritza是AC所以我沒機會跟她搭擋、不過她跟自己的好姊妹Madalyn是屬於同類型的...)
那是一種難以形容、還說不上討厭,但事你會很希望今晚的工作能快點結束的一種感覺...
為什麼會這樣呢?
當這種感覺出現完以後,我每次結束出勤、返家的路上就會開始想,
想著要怎麼去注解、去形容他們這樣的工作方式、還有人們之所以會不想跟他們成為搭擋的原因。
或許有人會質疑說,該不會是因為RSP喜歡偷懶,他們比較正直,
不跟大家同流合汙所以才會被討厭?
絕對不是...
只能說是因為他們在工作上面的方式太過於死板,不知變通了!!!
簡單的說那一種鑽牛角尖、剛愎自用、獨斷專行的綜合體吧?!
(昨晚工作太晚,今天有點累、沒精神,具體實例甚麼的我懶的再舉了~ ~)
總之,從他們的身上,我也領悟了為何人家說"從善如流"才是求職場上的最家途徑!
以Evan和Madalyn升遷路途中受到波折、而其他懂的圓融處事的人反而行雲流水來看,
我見識到了,凡事死腦筋、一板一眼,是沒有辦法成大器的道理!
____________________________________________________________________
雖然我常常會嫌工作時間太晚、又時常有些有繁瑣的meeting要去,讓我很煩~
不過每次想到RSP這個團隊,心中又充滿著許多的感恩。
一個擁有非母語身分的我,能夠受大家的認同、在這邊工作、認識這麼多的人,
英文說不好還是讓我當Supervisor,面對底下那麼多的人,甚至還常常給我機會dispatch。
這些都不是我當初會想到,自己能夠走到的一步!
最重要的是,從RSP裡面,我領會、也學習到了許多如何在職場上的一些應對技巧。
每次的工作、每次的出勤,期間發生的許多有趣故事,
也都讓畢業後要社會的我,能夠有東西裝在腦袋裡,可以隨時做好準備!
另一位是大家都知道的Evan。
而Maritza,一位我認為是因為她的關西,自己才有機會當上Supervisor的恩人,
也是大家心中不太喜歡的工作者之一...
RSP裡面的Supervisor們,都很有自己的特色。
就像是電視影集裡面那樣,每一個人都有他們自己的個性、背景,還有行事風格...
有些小故事也在以前的網誌裡面也有提過,我也不再詳說了...
話說,要當上Supervisor必定是表現優秀突出、受到其他RSP幹部的賞識、通過面試以後的一時之選。
那麼既然如此,那為什麼不受歡迎的人還會被選進來當Supervisor呢?
其實,RSP裡面的所有人,Evan也好、Madalyn也好,
甚至是已經當上AC還是暗地裡不受某些人服氣的Maritza也好。
大家都是好人、個性其實也都還不錯!
只是可能"工作的方式"、和"做事時候浮現出來的性格",不受到大家的認同,這樣而已!!
雖然這種事光聽起來事小!
但是以RSP這種每晚都要以兩人搭擋出巡,長期相處的工作性質,累積起來久了就會變成問題。
這樣沒有明顯摩擦,卻又會讓人不想跟他們成為搭擋的感覺,很微妙、很難以形容,但他確實是存在的!
(或許我現在的文筆,還是沒辦法將他形容出來吧~ ~)
剛開始我可能因為語言的關西,所以還處在狀況外,不解為何大家都不喜歡那三個人...
從剛當上Supervisor、甚至是當了一陣子,開始有幾屆比我新進梯次的菜鳥們進來以後。
常常就會聽說,Evan很煩之類的話。
Madalyn晉升上hundreds後,也暗地裡噓聲不斷。
在我上任Supervisor執勤的第一天,跟了當時資深的Katherine說我崇拜、並且感謝Maritza時,
Katherine用難以離解、嗤之以鼻的態度開始說Maritza的一些壞話。
這麼多不具體,而我也不能夠理解的傳言,從很早以前就一直流傳著了...
可能就是因為我上手的最慢,平常也只負責當著跟班小弟,
搭擋做甚麼,我就跟著做甚麼,沒做什麼太多的主見和思考。
以至於跟人稱很煩的Evan、死腦筋的Madalyn和Maritza搭擋時,
他們的"特點"並沒有在我面前完前嶄露出來吧...XD
但是隨著時間,漸漸的我似乎也開始感受到其他人所說的那種感覺了!
(Maritza是AC所以我沒機會跟她搭擋、不過她跟自己的好姊妹Madalyn是屬於同類型的...)
那是一種難以形容、還說不上討厭,但事你會很希望今晚的工作能快點結束的一種感覺...
為什麼會這樣呢?
當這種感覺出現完以後,我每次結束出勤、返家的路上就會開始想,
想著要怎麼去注解、去形容他們這樣的工作方式、還有人們之所以會不想跟他們成為搭擋的原因。
或許有人會質疑說,該不會是因為RSP喜歡偷懶,他們比較正直,
不跟大家同流合汙所以才會被討厭?
絕對不是...
只能說是因為他們在工作上面的方式太過於死板,不知變通了!!!
簡單的說那一種鑽牛角尖、剛愎自用、獨斷專行的綜合體吧?!
(昨晚工作太晚,今天有點累、沒精神,具體實例甚麼的我懶的再舉了~ ~)
總之,從他們的身上,我也領悟了為何人家說"從善如流"才是求職場上的最家途徑!
以Evan和Madalyn升遷路途中受到波折、而其他懂的圓融處事的人反而行雲流水來看,
我見識到了,凡事死腦筋、一板一眼,是沒有辦法成大器的道理!
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雖然我常常會嫌工作時間太晚、又時常有些有繁瑣的meeting要去,讓我很煩~
不過每次想到RSP這個團隊,心中又充滿著許多的感恩。
一個擁有非母語身分的我,能夠受大家的認同、在這邊工作、認識這麼多的人,
英文說不好還是讓我當Supervisor,面對底下那麼多的人,甚至還常常給我機會dispatch。
這些都不是我當初會想到,自己能夠走到的一步!
最重要的是,從RSP裡面,我領會、也學習到了許多如何在職場上的一些應對技巧。
每次的工作、每次的出勤,期間發生的許多有趣故事,
也都讓畢業後要社會的我,能夠有東西裝在腦袋裡,可以隨時做好準備!
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